10 февраля 2026 года компания Uiron Technology Group провела ежегодную конференцию в Шэньчжэне под девизом "Глубокое культивирование, расширение границ и новая жизнь вместе". Все молодые железные люди собрались вместе, чтобы проанализировать достижения работы в 2025 году и определить направление развития на новый год.
После мощного и воодушевляющего вступительного слова ведущего ежегодная конференция официально стартовала. Несколько лидеров группы один за другим выходили на сцену, чтобы подвести итоги года и рассказать о планах на будущее.
Сюй Цинму, председатель совета директоров и президент группы, первым поднялся на сцену, чтобы выступить с речью и подвести итоги года. Он всесторонне проанализировал общие показатели развития группы в 2025 году. Несмотря на сложную рыночную ситуацию в прошлом году и давление на доходы группы, она все же достигла контр-трендового роста и сохранила устойчивость развития; в то же время были отмечены рост показателей в различных секторах бизнеса и достижения группы в развитии финансирования бизнеса, построении системы талантов, сертификации авторитетов, патентовании интеллектуальной собственности и т. д., что продемонстрировало инновационную силу и потенциал развития группы.
Когда речь зашла о развитии в 2026 году, г-н Сюй Цинму четко обозначил цель по годовому доходу и развернул ключевые задачи в различных секторах бизнеса вокруг основного направления "углубление основного бизнеса, сотрудничество платформ и диверсифицированное расширение", закрепив направление для дальнейшей работы. Наконец, г-н Сюй Цинму подвел итог: "ИИ малого железа, модернизация бренда и эффективная организация" в качестве ядра, вдохновляя всех людей малого железа объединиться и двигаться вперед с верой в то, что "выковать устойчивость против течения, пересечь циклы, чтобы определить будущее".
Затем на сцену поднялся Ло Юаньшань, вице-президент Группы и генеральный директор подразделения Smart Storage Business Unit, чтобы выступить с речью. Он рассказал о плодотворных достижениях подразделения Smart Storage в достижении эффективности и инноваций в бизнесе в 2025 году, а также выразил искреннюю благодарность передовым и логистическим командам за их поддержку.
Перед лицом 2026 года господин Ло Юаньшань четко отметил, что перед лицом многочисленных факторов, таких как изменение желания потребителей и усиление рыночной конкуренции, проекты интеллектуальных хранилищ должны расширять новые направления, продвигать модернизацию услуг от отдельных продуктов к комплексным решениям, укреплять основы бизнеса и изучать модели высокочастотного потребления путем поиска сотрудничества с известными предприятиями, углубления существующих партнерских отношений и изучения высокопотенциальных сценариев, таких как "станции передачи багажа". Г-н Ло Юаньшань подчеркнул, что впереди еще много трудностей, и команда должна сплотиться и приложить все усилия для достижения поставленных целей.
Вице-президент группы Лю Цзонхуэй подчеркнул прогресс в интеграции технологий искусственного интеллекта и бизнеса Uiron. В течение последнего года он продвигал применение инструментов искусственного интеллекта внутри группы. В настоящее время команда в Чэнду предварительно внедрила рабочие процессы с помощью ИИ, став важным "экспериментальным полем ИИ" для компании. Группа также планирует создать новый отдел цифровых сотрудников с искусственным интеллектом, нацеленный на систематическое решение проблем избыточности организационных процессов и снижения коэффициента полезного действия человека.
Г-н Лю Цзунцзун заявил, что активное продвижение применения инструментов искусственного интеллекта в группе - это не сокращение трудозатрат, а надежда на то, что каждый коллега сможет использовать искусственный интеллект для повышения эффективности и вырасти во всесторонне развитый талант, раскрыв неограниченный потенциал. Он поделился примерами практической пользы ИИ в эффективном подписании запросов клиентов и заявил, что группа будет использовать больше форм для продвижения применения инструментов ИИ внутри группы. Благодаря реструктуризации организационной силы и созданию ориентированного на будущее "мозга ИИ", Uiron станет настоящей "компанией ИИ".
Наконец, Мао Синь, исполнительный вице-президент Uiron Technology Group и генеральный директор Uiron Self service Billiards, выступил с заключительной речью, суть которой сводилась к "принятию перемен". Он поделился своими мыслями о том, как противостоять современным вызовам. Он отметил, что изменения в 2025 году значительно усиливаются сочетанием технологических переходов, циклических колебаний и геополитических факторов, а внешняя неопределенность сильно отражается на внутренней структуре компании, создавая множество проблем, таких как рынок, работа и организация.
В условиях перемен на уровне бизнеса необходимо глубоко и тщательно разрабатывать продукты, создавать ров, укреплять влияние бренда, добиваться перехода стоимости от B-end к C-end и сделать "маленькое железо" первым выбором для пользователей; на уровне организации и талантов следует применять подход, ориентированный на возможности, чтобы поощрять коллег изучать и использовать инструменты ИИ, становиться всесторонними талантами и придерживаться распределения ценности с высоким вкладом и высокой отдачей.
В заключение г-н Мао Синь отметил, что все участники рынка должны иметь твердые убеждения и оптимистичный настрой, чтобы вместе преодолеть этот цикл и уверенно двигаться вперед в 2026 году.
Церемония награждения выдающихся сотрудников 2025 года прошла в соответствии с графиком, и были вручены грандиозные благодарности сотрудникам, отличившимся в работе и результатах деятельности за прошедший год. Награжденные сотрудники один за другим выходили на сцену, чтобы получить свои награды, воплощая корпоративный дух в практических действиях, демонстрируя ответственность и преданность "Маленького железного человека" и становясь примером для подражания для всех сотрудников, у которых можно поучиться.
Затем руководители отделов и проектов вышли на сцену, чтобы заявить о достижении целевого показателя выручки на 2026 год и подписать "письмо с военным приказом", демонстрируя твердую решимость Маленького Железного Человека неуклонно двигаться вперед и стремиться к совершенству.
Вечерний банкет начался с выступления Сюй Цинму, председателя совета директоров и президента группы. Затем одна за другой появились многочисленные программы, организованные и исполненные сотрудниками самостоятельно, между которыми проводились розыгрыши призов и интерактивные игры, создававшие оживленную атмосферу на площадке. После оглашения списка выдающихся сотрудников, получивших главный приз, ужин также успешно завершился.
В 2026 году Uiron Technology Group продолжит придерживаться прагматичного стиля, углубляя существующий бизнес, принимая изменения, исследуя новые области, преодолевая циклы с устойчивостью и переопределяя будущее под именем "Uiron".
